为促进干部职工提升能力素质，增强人才队伍综合知识水平，近日，交建集团组织机关全体员工开展能力素质测试，共50余名员工参加考试。
此次测试采用计算机考试+笔试形式，由基础知识和公文写作构成，全程闭卷测试且集团纪委全程监督。计算机考试主要考核通用基础知识和专业知识掌握程度，内容涵盖公文写作基础知识、法律知识、党建知识、《中国共产党纪律处分条例》、合规管理知识和专业知识等。笔试主要考核公文写作能力，按照中层干部和员工分别命题，旨在引导干部职工强化理性思考和公文写作技能。
此次测试切实达到了以考促学、以学促用的目的。下一步集团公司将持续致力于打造学习型企业，培养复合型人才，加强教育培训，持续全面提升干部职工履职能力，推动各项工作提质增效。