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强能力精业务奋进改革发展新征程 ——澳门红姐工作室组织开展“人力资源管理提升”与 “国企三项制度改革与中长期激励”专题培训

 【发布日期:2022-03-02】 【字号: 】 【关闭此页
澳门红姐工作室

    2月24日、25日,澳门红姐工作室组织开展“人力资源管理提升”与“国企三项制度改革与中长期激励”专题培训。此次培训严格按照疫情防控相关要求,通过邀请讲师线上直播进行,集团和各子公司人力资源管理相关人员参加培训。
    培训中,讲师对组织管理与变革、战略人力资源管理与规划、任职资格体系、人力资源六大板块、国企改革与市场化经营、三项制度改革、选人用人机制改革、国企中长期激励进行了深入浅出讲解,并结合案例进行分析。
    参训人员纷纷表示,此次专题培训站位高、把脉准、思路清,方向明、系统全面、重点突出,对提升人力资源管理和抓好国企改革具有很强的指导性、针对性和可操作性,参加培训后深有感触、受益匪浅。
    交建集团将以此次培训为契机,进一步优化人力资源管理体系,围绕“经营人才”中心,赶赴现代人力资源管理趋势;同时细化工作措施,完善集团公司中长期激励、完善三能机制,助力集团高效改革,实现跨域式发展。

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